Лучший сотрудник цума
Управление продажами. Гостиницы 11 Работа без опыта, подработка Инкогнито
Кого мы ищем. ДМС со стоматологией на всей территории России, а также дополнительные сервисы: врач в офисе и телемедицина. Корпоративные скидки и специальные предложения более ти wellbeing 6 -партнеров для сотрудников и их близких. Корпоративное кафе, буфет, вендинговые автоматы и кофе-пойнты. Удобные digital 3 -инструменты. Всестороннее развитие в рамках компании.
Практический опыт признанных лидеров индустрии.
Тренинги и мастер-классы от представителей Брендов и внутренних тренеров. Программы коучинга и наставничества.
Это возможность: Найти единомышленников в кругу своих коллег и принять участие в сообществах по направлениям: мода, спорт футбол, серфинг, яхтинг , культура и искусство, квизы, настольные игры. Стать частью проектной команды и принять участие в кросс-дивизиональных проектах по развитию корпоративной культуры. Минимизация потребления ресурсов. Эко-проекты: Кошелёк, Бук-кроссинг, digital 3 -визитки.
Проекты для людей с ограниченными возможностями. Проекты для людей в трудной жизненной ситуации. Наша главная ценность. Они находятся в центре всех процессов, идей и инноваций и определяют будущее компании.
Мы внедряем и активно используем передовые инструменты для интеграции, обучения и развития. Мы любим амбициозные задачи, не останавливаемся на достигнутом и стремимся к совершенству во всем.
Мы обеспечиваем доступ ко всем ресурсам, необходимым для достижения высоких результатов, эффективной работы и развития потенциала наших сотрудников. Мы развиваем сильную профессиональную экспертизу.
Сотрудников ЦУМ отмечают индустриальные, деловые и туристические издания мира, а также эксперты престижных наград и премий. Что мы делаем развиваем направление продаж премиальных брендов предоставляем клиентский сервис высокого уровня погружаемся в историю модных домов изучаем дизайнерские идеи и тренды в индустрии моды и красоты организуем тематические мероприятия с участием селебрити и создателей брендов.
Наши бенефиты Гибкий график. Высокий уровень дохода. Корпоративное кафе, буфет и вендинговые автоматы. Скидки и специальные предложения для сотрудников и их семей. Программа наставничества. Успешные кейсы развития лидеров. Что мы делаем развиваем тренды индустрии гостеприимства создаем авторские рецепты и блюда сотрудничаем с известными рестораторами тщательно следим за качеством продуктов и сервиса заботимся о комфорте и приятном отдыхе наших гостей.
Конкурентноспособный доход. Форменная одежда.
Что мы делаем развиваем экспертизу используем лучшие практики рынка создаем, поддерживаем и масштабируем бизнес-процессы и сервисы проводим съемки для лукбуков и рекламных кампаний развиваем интернет-продажи создаем условия для эффективной работы. Что мы делаем поддерживаем высочайший уровень сервиса основных функций бизнеса обеспечиваем безопасность и слаженную работу торговых залов, складских помещений, офисов и бизнес-пространств компании контролируем логистические потоки и обеспечиваем их высокую продуктивность.
Подписаться на новые вакансии Подписка на электронную почту. Новые вакансии компании будут приходить раз в день. Указан некорректный e-mail. Попробуйте позже. Авторизуйтесь на сайте как соискатель и сохраните запрос еще раз. Отзывы о компании. Новости и статьи. Молодым специалистам. Боты для уведомлений. Мобильное приложение. Этика и комплаенс Оказание услуг Использование сайтов Защита персональных данных Пользовательское соглашение.
На информационном ресурсе hh. Switch to English. Подпишитесь на push-уведомления hh. Подписаться Не сейчас.
Мы подготовили для вас статью на эту тему","employerReviews. Пожалуйста, дополните ваш отзыв","employerReviews. Попробуйте повторить операцию позднее","employerReviews.
После модерации он появится на сайте Dreamjob. Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews.
Ими управляет менеджер. Наша секция достаточно крупная, в ней работают больше двадцати человек. Я работаю в корнере на пару с коллегой, в смену выходят два продавца. В случае чего мы подменяем коллег из других корнеров, которые относятся к нашей секции. Коллектив у нас преимущественно мужской, девочек почему-то мало. Возможно, они предпочитают работу на женском этаже. Мне было сложно вначале, когда я не разбиралась в мужской одежде и размерах, но потом научилась.
Я работаю с одним из самых креативных и специфических сразу оговорюсь, что некоторые вещи на любителя брендов. Рабочий день длится 12 часов. Утро начинается с небольшой планерки с коллегами и руководителем: обсуждаем повестку дня, например действующие акции. Потом обязательно нужно подготовить рабочее место к приходу клиентов, чтобы все было чисто и блестело. И обязательно самой подготовиться, чтобы был презентабельный внешний вид, макияж.
Для девушек обязателен маникюр, цвет неважен, лишь бы смотрелось хорошо. Раз в полгода нам выдают костюм Hugo Boss, но в нашем корнере разрешают носить джинсы и рубашки, хотя это скорее исключение. Клиент должен видеть красоту, потому что мы создаем так называемый праздник. Специфических требований в продаже дорогих эксклюзивных вещей как таковых нет: улыбайся, встречай гостей, обслуживай как родных. Конечно, клиент всегда прав.
Очень часто к нам заходят знаменитости — звезды шоу-бизнеса, актеры и телеведущие, футболисты. Они такие же люди, как и все. У всех свои особенности: кто-то предпочитает одеваться только в VIP-отделе с помощью персонального шопера, кто-то ходит сам — выбирает, примеряет, ничем не выделяясь среди остальных клиентов.
ЦУМ — не рынок. Мы общаемся с клиентом на равных. Идеально вежливо, конечно, как того требует сервис класса люкс, но все-таки на равных.
Мало кто из знаменитостей включает звезду и требует повышенного внимания. Английский нам знать необязательно, но это приветствуется. В последнее время больше ценится китайский. У нас очень много клиентов, которые приезжают на шопинг из Китая. Мне очень нравится ощущение праздника и роскоши — наверное, это самое приятное в работе. Неприятных моментов я не нахожу. Конечно, бывают неудачные дни когда клиентов нет вообще и рабочий день превращается в 12 часов скуки , но если ты любишь свою работу, то и относишься к временным трудностям по-философски.
Скидок для сотрудников у нас нет. Но даже если бы и были, это не помогло бы. Одежду из прошлых коллекций мы сдаем на склад, потом она едет в дисконты, их несколько в Москве. ЦУМ ценит сотрудников, которые стремятся зарабатывать. Зарплата, как и везде в торговле, строится на процентах от продаж. Оклада у нас нет: что напродаешь, то и твое. Конечно, есть премии по итогам месяца. У каждого корнера есть личный план, от которого потом зависит коллективная премия.
Чем больше ты вложил в этот план, тем большую премию тебе платят. Это очень мотивирует. Те, кто реально старается и работает, имеет от 70 тысяч рублей. Конечно, мне всегда хотелось бы зарабатывать больше. Но все, как говорится, в наших руках. Образ жизни у меня очень специфический: у меня есть своя музыкальная группа. Я у них что-то типа концертного организатора.
Соответственно, все свободное время я провожу с ними в поездках и на гастролях. Так что на путешествия к морю тратиться не приходится. У меня нет на это времени, но многие мои коллеги летают отдыхать два раза в год.
Бытовых расходов много: я снимаю квартиру, и на это уходит 25 тысяч рублей в месяц. На еду — еще минимум 10 тысяч рублей. Дома, конечно, готовлю сама. А вот на работе у нас прекрасная корпоративная столовая, где обед стоит рублей.
Еще у меня есть кот, его тоже надо кормить. На корм моему любимцу уходит 2 тысячи рублей.
